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提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

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　　上海为吸引城市发展所需的紧缺人才，设立了人才引进落户通道。该政策对申请人的职业类型、专业贡献、企业资质、社保个税缴纳等均有明确要求，并非所有在上海工作的人员都适用。每个人的职业背景、所在企业性质、个人贡献不同，适用的具体条款和材料准备重点也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险，避免因对企业类型认定不清、个人贡献量化不足或社保个税不达标导致申请被退回，帮你少走弯路。

　　根据2026年的政策，符合以下条件的人才，有可能通过人才引进通道申请落户：

　　一、创业人才

　　如果作为创业人才，你获得的风险投资额达到要求，并且在上海市创办的企业中持有一定比例的股份且连续工作，则有机会申请。具体来说，获得科技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额大于一千万元，或累计获得创业投资额大于两千万元，且在上海市企业中持股比例大于10%并连续工作超过两年。

　　二、创业创新中介服务人才

　　如果你在上海的技术转移服务机构中，连续从事技术转移和科技成果转化服务工作满两年，且作为技术合同的第一完成人，最近三年累计实现的技术交易额大于五千万元，那么你可能符合此类别的人才引进条件。

　　三、风险投资管理运营人才

　　属于上海市创业投资机构的合伙人或副总裁级别以上的高级管理人才，并且已在上海市完成的投资累计超过三千万元，这类管理运营人才也是政策鼓励的对象。

　　四、企业高级管理和科技技能人才

　　如果你在上海的企业担任高级管理或核心技术技能岗位，最近四年内累计有36个月缴纳的职工社保基数达到上年度全市职工社会平均工资的三倍，并且在此期间缴纳的个人所得税累计达到一百万元，那么你满足了该类别的基本门槛。

　　五、企业家

　　在上海市创业的企业家，需要满足以下任一情形：担任企业法定代表人或持股大于10%的创始人，且企业连续三年每年营业收入利润率大于10%；若企业是科技型，则需连续三年每年主营业务收入增长大于10%；或者企业上年度应缴纳税额大于一千万元；再或者企业已在沪、深证券交易所等挂牌上市。同时，企业的生产工艺、装备和产品必须不属于国家或上海市规定的限制类或淘汰类项目。

　　很多人以为只要在上海创业或者收入高就能直接落户，却忽略了政策对企业类型、个人持股比例、工作年限、社保个税的具体数额和连续性等环环相扣的严格要求。凡图咨询深耕上海落户政策细节多年，熟悉各类人才引进的审核逻辑，可为你免费提供人才引进落户路径的初步评估，判断你的个人条件与企业情况是否满足2026年政策要求，梳理潜在的申请风险。

　　不确定你的企业类型或个人贡献是否符合人才引进的认定标准？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。