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　　申请上海居转户过程中，个税缴纳情况需与实际劳动关系和社保缴纳保持一致。若出现零税申报，是否影响落户结果，关键看具体情形及材料能否合理说明，而非一概被拒。

　　常见误区是认为只要有个税记录就满足要求，实际上审核更关注主体一致性与时间线衔接。不同原因导致的零税处理方式差异较大，建议先理清适用情形再准备对应材料。

　　零税情形的分类处理要点

　　维度包括：零星零税、长期连续零税、产假相关零税、病假或事假导致的零税。

　　一、零星出现的零税

　　通常需提供加盖单位公章的情况说明，能否通过取决于材料逻辑是否自洽、信息是否可印证。

　　二、连续数月甚至多年的零税

　　此类月份一般不计入累计年限，需扣除后重新累计满84个月方可满足基本时间要求。

　　三、产假期间产生的零税

　　可按这几项核对：需提供生育证明及《生育金核定单》；产假导致的零税若在5个月内可能被认可，超出部分或公司额外批准的假期通常不计入有效月份。

　　四、因病假或事假形成的连续零税

　　相关月份通常不纳入累计范围，需剔除后重新计算84个月的有效缴纳周期。

　　问：申请居转户时，个税只看最近36个月吗？

　　答：并非仅看最近36个月，整体时间线上的个税匹配性都会被核验，尤其关注是否存在断缴、漏缴或主体不一致等问题。

　　问：出现零税是否必须提供说明？

　　答：是的，尤其是非正常原因导致的零税，建议提前准备加盖公章的情况说明以备核验。

　　问：若在两家公司同时有收入，如何处理个税问题？

　　答：需办理合并报税，向其中一家对应税务局提交申请表并获取盖章的完税证明，同时附上情况说明。

　　选择不同路径对社保与个税的要求也不同。例如走职称通道的，建议社保维持在1.3倍以上，个税应同步匹配；若走3年2倍社保路径，则36个月内社保与个税必须严格对应，否则可能触发重新累计。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。