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　　上海人才引进落户申请材料清单与要点说明

　　申请上海人才引进落户，材料准备是关键环节。根据现行政策，材料主要分为基础身份材料、落户地址证明、个人能力证明及随调随迁材料四类。每类材料都有明确要求，需确保信息一致、真实有效。

　　一、基础身份材料

　　1.《上海市引进人才申请表》原件：系统自动生成，含申请报告、承诺与授权书。申请报告页需加盖单位公章。

　　2.身份证正反面复印件、户口簿地址页及本人信息页（或户籍证明）。

　　3.婚姻状况证明：

　　-未婚：无需提供；

　　-已婚：结婚证盖章页及信息页；

　　-离异：离婚证盖章页及信息页，附离婚协议书或法院文书；

　　-再婚：现结婚证前段婚姻证明材料；

　　-丧偶：户口注销证明等材料。

　　二、落户地址证明

　　1.自有产权房：本人或配偶的沪籍不动产权证地址页；

　　2.直系亲属房产：亲属不动产权证同意落户证明（需关系注明全体户主签字）；

　　3.单位集体户：集体户口簿地址页；

　　4.社区公共户：无以上条件时可申请。

　　三、个人能力与资质材料

　　1.学历学位证书及教育部电子认证报告；

　　2.高级职称证书；

　　3.省部级以上奖项证书（含政府表彰、人才培养计划批复）；

　　4.国家或市级科技项目立项证明；

　　5.二级及以上职业资格证书；

　　6.创新创业类证明（如投资协议、业绩报告）；

　　7.特殊人才行业主管部门出具的证明材料。

　　四、随调随迁材料

　　1.配偶随调：

　　-配偶身份证、户口簿；

　　-配偶承诺书（单位盖章签字）；

　　-《人事档案核实情况表》（档案保管单位提供）。

　　2.配偶随迁：

　　-退休证或失业登记证明。

　　3.子女随迁：

　　-出生医学证明；

　　-户口簿；

　　-16周岁以上需提供学籍证明。

　　材料准备需特别注意：社保个税缴纳单位、劳动合同主体、个税申报单位三者必须一致；所有证书需在有效期内；复印件需与原件核对。材料不全或信息不符可能导致申请退回。

　　很多人以为材料齐全就能顺利获批，却忽略了岗位与专业匹配度、单位是否在重点机构名单、社保个税缴纳连续性等隐性要求。这些环环相扣的条件往往成为申请被退回的主因。凡图咨询专注上海人才引进政策细节十多年，可为你免费筛查材料合规性，识别常见风险点，判断当前条件是否符合2026年政策要求。

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