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　　华威大学留学回国人员是否符合上海落户条件，需结合院校在官方认定名单中的位置及对应的社保缴纳要求来判断。根据现行政策框架，不同排名区间的境外高校毕业生适用不同的落户路径，关键看申报系统内该校是否被纳入相应区间。

　　世界排名前50与51-100名高校的认定，由主管部门参考四大主流榜单——包括QS、U.S. News、泰晤士高等教育及软科世界大学学术排名，并以落户申报系统内实际收录名单为准。华威大学在近年多个榜单中处于51-100区间，按2022年系统名单归类，其毕业生在上海全职就业后需缴纳6个月社保，且该路径不设社保基数门槛。

　　落户路径与材料一致性核对要点

　　确认所毕业院校是否在申报系统认可的51-100名名单内，是判断适用政策的关键前提。若系统内明确归入该区间，则后续只需关注就业状态与社保缴纳时长是否满足要求，无需额外匹配社保基数。

　　合同相关信息以主体一致性与时间线衔接为核心检查。可先对照这几项：

　　（1）劳动合同签约单位须与社保缴纳单位一致，且为上海注册企业。

　　（2）社保需连续缴纳满6个月，期间不得断缴或漏缴。

　　（3）个税申报单位应与社保及合同主体保持一致，确保信息互相印证。

　　材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点。如出现主体不一致可能触发补材料或复核，建议在提交前逐项核对时间线与单位信息的匹配度。

　　问：华威大学不在最新排名前50，还能直接落户吗？

　　答：若申报系统将其归入51-100名区间，则不能直接落户，但可适用6个月社保无基数要求的路径，前提是全职就业且材料链条完整。

　　问：不同年份排名波动会影响资格吗？

　　答：资格判定以申报时系统内名单为准，而非申请当年的外部排名数据，建议以系统收录状态作为核心依据。

　　留学生落户上海过程中，回国时间、单位资质与材料一致性共同构成审核基础。建议优先确认院校在系统中的分类，再围绕合同期限、社保连续性与主体统一性展开准备。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。