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　　上海人才引进落户政策面向高层次人才、紧缺急需人才及市场化创新创业人才，对单位资质、个人条件、社保缴纳等均有明确要求。2026年，上海市继续实施开放便利的人才政策，重点支持符合城市发展方向的专业技术人才和管理人才。

　　如果你在上海市重点机构工作已满1年，单位为你依法缴纳社保和个税，并且你的岗位与所学专业或职称方向相符，那么你可能符合人才引进落户的申请条件。重点机构包括高新技术企业、跨国公司地区总部、科研事业单位等，名单动态调整。高层次人才如博士学历获得者、高级职称人员、省部级表彰获得者等，或取得显著业绩的市场化创新创业人才，也可申请。

　　申请流程通常包括单位在人社系统注册、现场提交材料、初审复核及最终审核。材料需真实完整，特别注意社保缴纳单位、个税申报单位与劳动合同主体必须一致。若材料不全，受理部门会在5个工作日内一次性告知补充要求。

　　很多人以为只要在大公司工作就能直接落户，却忽略了单位是否在上海市重点机构动态名单、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否完全一致。这些条件环环相扣，任何环节不符都可能导致申请被退回。凡图咨询深耕上海落户政策服务多年，熟悉各类审核要点，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你识别潜在风险，理清材料准备重点。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。