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　　申请上海人才引进落户时，随迁子女的年龄要求是明确的：子女年龄在16周岁以下，或者虽满16周岁但仍在普通高中就读，可以随迁。这一规定直接关系到你准备材料时是否需要补充子女的在校证明。

　　家属随迁所需的材料清单，通常包括子女的出生医学证明、户口簿、身份证（如有），以及16周岁及以上在读子女的学生证或学校开具的在读证明。所有材料需保证信息一致，避免因细节不符影响整体申请进度。

　　关于单位资质，很多人会问：企业必须同时是“跨国公司地区总部”和“外资研发中心”吗？根据现行政策，经上海市商务委认定的跨国公司地区总部，以及这些地区总部投资设立的独立法人资格的研发中心，都属于人才引进认定的重点机构。这意味着你的单位只要符合其中一种类型，就具备为你申请人才引进的资质。

　　人才引进落户的核心在于单位资质、个人条件与材料合规三者匹配。随迁子女的年龄界定看似简单，但实际操作中，16周岁以上子女的学籍状态证明常因学校开具不及时或格式不规范导致材料补正。同样，单位是否在重点机构名单内，也需要通过官方渠道实时确认，避免因为名单动态调整而产生误判。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，包括随迁子女的资格匹配与单位资质核验，帮你提前识别材料风险，理清申请要点。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。