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　　上海居转户政策对社保缴纳年限、居住证持有时间以及职称或职业资格有明确要求。其中，连续7年缴纳城镇社会保险并持有居住证是基础条件，而中级及以上职称或国家二级以上职业资格证书通常是必要资质。不过，政策也提供了激励条件：如果最近连续3年社保基数高于本市上年度职工平均工资2倍，可以不受职称或职业资格的限制。选择职称路径的申请人，建议社保基数按1.5倍以上缴纳。

　　申请材料准备阶段需注意计划生育相关证明。在办理准迁证时，如果属于未婚未育、已婚未育、婚生一名子女，或婚生两名子女且第二胎在2016年1月1日后出生的情形，只需填写《生育状况承诺书》即可，无需额外材料证明。其他情况则需提供计生证明，该证明可向户籍地乡镇、街道计划生育部门或居住证所在地区社保中心申请开具。

　　用人单位在申报居转户时，需向人力资源和社会保障部门提交《居住证持有人办理本市常住户口申请表》及配套材料，包括有效身份证明、社保缴纳证明、个人所得税完税证明、职称或职业资格证明及聘用合同、计划生育和无违法犯罪记录证明、落户地房屋产权证明或租用公房凭证等。整个流程由用人单位负责申报，个人需配合准备完整材料。

　　很多人长期在上海工作生活，却因不了解政策细节而未能及时规划。比如，社保基数是否达标、职称与岗位是否匹配、计生证明是否符合情形，这些条件环环相扣，任何环节疏漏都可能影响进度。凡图人才咨询专注于上海落户政策研究，熟悉居转户审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足7年居住证、社保连续性及职称要求的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险，判断当前方案的适配可能性。

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