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　　上海人才引进落户对单位资质、岗位匹配度、社保个税缴纳情况和工作年限都有明确要求。政策中提到的“重点机构”名单会动态调整，审核时对材料的一致性要求非常严格。每个人的单位性质、岗位类型、学历背景和工作起始时间各不相同，适用的申请路径和材料准备重点也会有所差异。

　　如果你在上海市重点机构工作已满1年，单位依法为你缴纳社保和个税，并且你的岗位与所学专业相符，那么你可能符合人才引进落户的申请条件。社保缴纳单位、个税申报单位和劳动合同主体必须完全一致，这是审核中的一个关键点。

　　凡图人才咨询的专业服务价值在于，基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径。我们可以帮你个性化定制一对一的落户方案，理清材料要求，识别潜在风险，避免因单位未在重点机构名单、岗位与专业不符、社保个税不一致或工作年限不足导致申请被退回，帮你少走弯路。

　　很多人以为只要在大公司工作就能直接落户，却忽略了单位是否在上海市重点机构动态名单、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否完全一致。这些条件环环相扣，任何一个细节不符合要求都可能影响申请结果。凡图咨询十多年专注政策细节，熟悉各类落户审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，分析适配可能。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。