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提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

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　　留学生落户上海政策对院校层次、回国时间、工作单位资质均有明确要求，且审核标准逐年细化。每个人的境外学历背景、回国时间、工作单位的情况不一样，适用的路径也就有所不同了。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　关于落户申请中的薪资与社保要求，有几个核心概念需要厘清。税前工资是扣除个人所得税和五险一金个人部分前的应发总额；社保基数则按照你上一年度所有工资性收入的月平均值计算，通常情况下，税前工资与社保基数保持一致。上海市2026年留学生落户的社保基数参考标准为9339元。

　　根据现行政策，不同背景的留学生适用的社保缴纳条件有所差异。部分群体可直接落户或仅要求缴纳半年社保且不设基数门槛，例如境外高水平大学博士、担任相当于副教授及以上职务者、在世界500强企业担任高级管理技术职务者，或经上海人社认定的高层次人才。在“上海科技创新职业清单”单位工作且获得境外高水平大学STEM专业学士及以上学位的留学人员，满足半年社保即可申请，同样不设基数限制。

　　对于其他留学生群体，社保缴纳要求更为具体。如果你属于以下情况之一，需要在2026年5月前提交申请，且社保基数需达到9339元并累计缴纳满6个月：国内双一流本科境外硕士、境外高水平大学本科或硕士（不含大专或HND起点）、境外本硕连读等。这些学历路径中，本科境外学习时间通常要求不少于2年，硕士则不少于半年。若计划在2026年6月后申请，社保基数预计将上调，具体金额需参考当年官方公布数据。

　　第三类留学生需满足一年1.5倍社保基数的要求，适用于国内非双一流本科且境外非高水平大学硕士、境外非高水平大学本科，或HND、大专起点的研究生学历。这意味着月薪1万元通常无法满足此类路径的基数条件。针对中外合作办学、联合培养项目或国内校区就读的情况，社保基数的具体要求需根据实际学分分配比例综合判定。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。政策对境外学习天数、社保连续性、单位性质等要素都有严格限定，任何一环的偏差都可能导致申请被退回或延误。凡图咨询专注上海落户政策细节超过十年，熟悉各类审核逻辑与常见风险点。如果你不确定自己的学历背景、薪资水平或单位资质是否满足当前政策要求，可联系我们的顾问，获取免费的一对一初步评估，帮你梳理适配的申请路径与材料清单。