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　　在上海稳定工作，专业能力与岗位匹配，并达到相应工作年限，是人才引进落户的基础前提。在此基础上，若你符合以下任一情形，便可能进入了政策关注的范围：

　　一、具有博士研究生学历并取得相应学位，或持有高级专业技术职务任职资格且受聘相应职务的专业技术或管理人员；

　　二、曾获得省部级及以上政府奖励的个人；

　　三、作为国家重大科技专项、国家重要科技计划或上海市重大科技项目的负责人，或是这些项目团队的核心成员；

　　四、入选省部级及以上人才培养计划的人选；

　　五、在上海市重点支持的产业或领域内，担任高级经营管理职务，同时拥有研究生学历并取得相应学位；

　　六、在本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，或在沪跨国公司地区总部及其投资设立的独立法人资格研发中心中，属于单位紧缺急需的业务骨干。这类人员需具有本科及以上学历并取得相应学位，且在申报时已拥有两年以上相关工作经历；

　　七、属于上海市重点引进的机构、项目或对本市有重大贡献的企业所紧缺急需的，具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员或管理人员；

　　八、在上海市重点产业发展中紧缺急需的高技能人才。具体指取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）并获得国家级或省部级技能竞赛奖励，且在工作一线从事技能类职业的人员。其中，国家及省部级以上技能竞赛奖励包括国家级或省部级技能类人才表彰、国家级技能竞赛金、银、铜奖或省部级技能竞赛金奖或一等奖；

　　九、在本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业中，被认定为紧缺急需的专门人才；

　　十、作为创业人才，在本市行业中处于领先水平、为区县经济社会发展做出重大贡献的企业中担任高级经营管理职务；

　　十一、其他经认定为紧缺急需、确有特殊才能的人才；

　　十二、属于科创人才范畴，包括创业人才、创新创业中介服务人才、风险投资运营人才，以及企业中的高级管理、科技和技能人才。

　　同时，为你提供岗位的用人单位也需满足基本条件：必须是在上海市行政区域内注册，确有引进本市紧缺急需国内优秀人才的需求；企业应处于正常经营状态，无不诚信记录，并依法纳税，按规定参加本市社会保险。

　　很多人认为自身条件优秀便能轻松申请，却常常忽略了单位资质是否被认定为“重点机构”、岗位是否与学历专业高度匹配、社保个税缴纳是否完全一致、工作年限计算是否准确等环环相扣的细节。这些要素共同构成了申请材料的基石，任何一环出现偏差，都可能导致流程延误。凡图咨询十多年来专注研究上海人才引进政策的各项细节，熟悉审核逻辑，可为你提供一次免费的初步评估，判断你的整体情况在2026年政策下的适配可能，并帮你梳理潜在风险点。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。