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　　在上海落户的多种路径中，积分落户是许多持有居住证人士关注的重点。根据现行政策，申请人需持有上海市居住证，积分达到120分，并且工作单位依法在上海纳税。这背后是一套复杂的计算体系，涉及学历、职称、社保年限、紧缺专业、纳税贡献等多个维度，且这些条件常常相互关联，需要综合评估。

　　积分构成并非简单的分数累加。例如，学历和职称可以提供基础分，但社保缴纳基数和年限同样关键。如果社保基数长期低于上海市平均工资，可能会影响积分的有效累积。单位资质也是一个容易被忽视的前提，并非所有在上海注册的单位都具备为员工申请积分落户的资格。这些细节环环相扣，任何一个环节出现偏差，都可能导致积分无法达标或申请受阻。

　　在准备材料时，真实性是核心。社保缴纳记录与个人所得税申报必须一致，任何不匹配都可能成为审核中的疑点。同时，需确保提供的所有证明文件，如学历证书、职称证书等，均为国家认可的有效证件。对于一些特殊情况，如非婚生育或未办理《出生医学证明》的无户口人员，落户流程中可能需要提供具有资质的鉴定机构出具的亲子鉴定证明，但这属于特定情形下的材料要求，并非普遍适用。

　　很多人以为只要社保交得久就能凑够120分，却忽略了学历、职称、紧缺专业、纳税贡献等加分项的组合逻辑，以及单位资质对积分申请的影响。凡图人才咨询深耕上海落户政策细节多年，熟悉各类落户路径的审核逻辑。如果你不确定自己的积分构成是否真正达标，或者不清楚如何组合现有条件实现120分的目标，我们可以为你提供免费的初步评估，梳理你的积分构成，识别潜在的漏算加分项或扣分风险，判断当前条件是否符合2026年的政策要求。

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