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　　上海人才引进落户的办理流程涉及多个环节，需按步骤有序推进。申请单位需在上海人力资源和社会保障局完成注册并填写信息，随后备齐书面材料至上海市人才服务中心现场申报。受理部门会对材料进行初审，若材料不齐全或不符合要求，会在5个工作日内一次性告知补充内容并约定期限，逾期视为放弃申请。通过初审的材料将在10个工作日内被整理复核，并报送至上海市人力资源和社会保障局（上海市外国专家局）进行最终审核，该环节同样在10个工作日内完成。整个过程中，材料真实性和流程合规性至关重要，任何疏漏都可能导致申请被退回。

　　人才引进落户的核心在于满足政策规定的条件。申请人需在上海市重点机构工作满1年，依法缴纳社保和个税，且岗位与学历专业匹配。重点机构包括高新技术企业、跨国公司地区总部等，名单动态调整。学历方面，需具备普通高等教育本科以上学历并有相应学位，年龄通常在35周岁以下。社保缴纳必须连续，中断或基数不符可能影响资格。若申请人已婚，配偶的户籍情况也可能影响申请条件。这些要素环环相扣，需逐一核实。

　　申请材料需准备齐全且合规。必备文件包括学历证书原件及复印件、教育部学信网的学历认证报告、身份证、户口本、劳动合同及社保缴纳证明等。若以留学生身份申请，还需提供留学回国人员证明和毕业证。所有材料需确保原件与复印件一致，且有效期符合要求，如身份证需剩余6个月以上有效期。农业户口申请人需先变更户口属性。

　　许多申请人容易忽略单位资质要求。申请单位必须满足注册资金100万元人民币以上，营业执照等证件有效期需超过6个月。若申请人在分公司工作，总公司需出具人事授权书，且分公司注册资金同样达标。外企公司也需满足同等条件。单位资质不符是常见的退回原因，需提前确认。

　　很多人以为学历达标即可申请，却忽略了岗位匹配度和社保个税一致性的细节。你的工作岗位必须与所学专业或职称方向基本一致，且社保缴纳单位、个税申报单位、劳动合同主体三者必须完全一致。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，包括单位资质核验、岗位匹配度分析和社保个税一致性筛查，帮助你识别潜在风险，避免因材料问题导致申请延误。我们熟悉2026年最新政策细节，可基于你的实际情况，提供个性化的一对一落户方案支持。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。