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　　如果你关注的是上海人才引进落户，需要留意几个关键点：你的工作单位是否属于上海市认定的重点机构，岗位是否与你的学历专业匹配，社保和个税是否由同一单位连续缴纳且基数符合要求，以及在该单位的工作是否已满规定年限。这些条件环环相扣，任何一个环节不匹配都可能导致申请无法推进。

　　很多人误以为只要在上海工作就能申请人才引进，却忽略了单位是否在动态更新的重点机构名单里。还有人觉得岗位名称听起来差不多就行，但政策明确要求岗位内容必须与专业或职称方向基本一致。社保和个税的缴纳单位、劳动合同主体必须完全一致，这是审核中的硬性要求。如果你在重点机构工作已满一年，这些细节都符合政策规定，那么你走人才引进通道的可能性会更高。

　　每个人的情况都不一样。有人单位资质没问题，但工作起始时间计算有误；有人社保缴纳基数符合，但岗位描述与专业关联度弱。凡图咨询专注于上海人才引进政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足2026年的完整政策链，帮你梳理材料重点，识别潜在风险。如果你不确定自己的情况是否适配，不妨联系我们获取初步诊断，看看哪些环节还需要提前准备。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。