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　　上海居住证积分申请涉及多个环节，每个环节都有明确的规则要求。以下从学历、社保、职称和档案四个方面，梳理常见的政策理解偏差与实际操作要点，帮助你提前识别潜在问题。

　　学历是积分的重要依据之一，但需满足连续性和合规性。如果中专、大专、本科等学习时间存在重叠，哪怕只有一天交叉，也会被视为学历层次不连续，无法用于积分申请。同时，所有学历必须是国家承认的正规学历，且能在学信网查询到记录，否则不予认可。对于在外省市取得的成人学历，还需注意学校所在地、工作地及社保缴纳地三者的一致性，不匹配的情况同样无法通过审核。

　　学历对应的积分分值有明确标准：大专或高职学历积50分；本科学历无学位积60分，有学位积90分；硕士学历积100分；博士学历积110分。这些分值是构成120分达标线的基础部分，但需要结合其他指标综合计算。

　　社保缴纳情况直接影响积分结果，需关注合规性与一致性。两地同时缴纳社保或个税属于重复参保，涉及税务问题，此类记录无法计入积分。社保断缴后，补缴的月份通常不计入累计年限，因此保持连续缴纳很重要。社保基数与个税申报数额需合理对应，若两者差异过大，可能被认定为不符合积分要求。

　　社保相关的积分规则包括：过去四年内累计36个月社保基数达到0.8倍上海市平均工资，积25分；达到1倍，积50分；达到2倍，积100分；达到3倍，积120分。每缴纳一年基础社保，可额外积3分。

　　职称和技能证书是加分项，但需符合目录要求且与岗位匹配。职称或技能等级必须列入上海市可积分目录，否则无法获得相应分数。即使证书有效，如果与当前工作岗位不匹配，同样不能用于积分申请。技能等级对应的分值为：五级初级工积15分，四级中级工积30分，三级高级工积60分，二级技师积100分，一级高级技师积140分。

　　档案管理是申请中容易被忽视的环节。档案遗失或从未建立，会导致无法完成调档流程。如果档案被私自拆封，人才服务中心通常不予认可，需联系原发档单位重新审核并密封。档案的完整性和规范性是积分申请通过的前提之一。

　　很多人以为只要学历或社保单项达标就能凑够120分，却忽略了这些条件之间的联动要求——比如学历连续性会影响社保基数的有效性，职称匹配度又与岗位性质直接相关。凡图人才咨询专注上海积分落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费提供积分构成初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求，并梳理材料清单、识别常见退回风险。不确定你的居住证积分是否达到120分？联系凡图咨询顾问，免费获取一对一适配可能分析。