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　　上海市人才引进落户政策对单位资质、个人条件及材料准备都有明确要求，且审核标准严格。以下是2026年现行政策下的核心要点梳理，帮助你快速了解是否符合条件。

　　一、单位与个人基本条件

　　如果你打算申请人才引进落户，需要先确认所在单位是否属于上海市认定的重点机构，如高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业等。通常，单位会希望你能在本单位稳定工作五年以上，但如果你属于特别优秀或紧缺急需人才，年限要求可能适当放宽。

　　个人层面，需满足以下条件之一：具有高级专业技术职务任职资格并受聘相应职务；获得省部级及以上政府奖励且持有个人证书；担任国家或本市重大科技项目的负责人或核心成员；入选省部级及以上人才培养计划；在金融、贸易、航运等现代服务业重点机构或高新技术企业担任紧缺急需的业务骨干，且相关工作经历满两年；获得国家及省部级技能竞赛奖励的高技能人才；或在文化艺术、体育等特殊行业被认定为紧缺急需的专门人才。

　　二、材料准备关键点

　　劳动合同期限需在3年及以上，且从申请日起剩余有效期不少于2年。根据个人情况，需准备专业技术职务任职资格证明或职业资格证明，如高级职称证书、技能类职业资格证书等。社保和个税缴纳记录是重点审核材料，如果在沪有工作经历，需提供本市个税完税证明；若从外省市直接进沪，则需提供外省市的社保和个税证明。

　　有效身份证明包括身份证、户口簿或户籍证明，婚姻状况证明（如结婚证、离婚协议）也需准备。落户地址证明需根据实际情况提供：本人或配偶在沪的房产证明、直系亲属房产证明及同意落户书面证明、人才公寓或职工宿舍的居住证明，或人才服务中心集体户口同意落户证明。

　　三、申请流程与注意事项

　　申请由用人单位在网上发起，填写信息并打印《上海市引进人才申请表》，盖章后与个人材料一并提交至受理点。中央在沪单位、市属单位向市人才服务中心申请，其他单位向注册地所在区县人才服务中心申请。需注意，中介机构派遣人员不符合申请条件，且用人单位不得委托任何中介代办。

　　审核流程包括初审和复审，初审在15个工作日内完成，复审需30个工作日。通过后会有15天公示期，公示无异议即可办理户口迁移。迁移时需先到拟落户地公安部门办理《准予迁入证明》，再到原户籍地办理《户口迁移证》，最后到落户派出所完成落户。

　　家属随迁仅限未成年子女，16周岁以上仍在普通高中就读的子女需额外提供学籍证明。农业户口人员迁移按国家和本市现行政策办理。

　　人才引进落户对单位资质（是否为重点机构）、岗位匹配度、社保个税缴纳、工作年限均有明确要求，且“重点机构”名单动态调整，审核对材料一致性极为严格。每个人的单位性质、岗位类型、学历背景、工作起始时间不同，适用的路径和材料准备重点也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因单位未在重点机构名单、岗位与专业不符、社保个税不一致或工作年限不足导致申请被退回，帮你少走弯路。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。