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　　上海人才引进落户对单位资质、岗位匹配度、社保个税缴纳及工作年限均有明确要求。如果你在上海市重点机构工作已满1年，单位为你依法缴纳社保和个税，并且你的岗位与所学专业相符，那么你可能符合人才引进落户的申请条件。政策中的“重点机构”名单会动态调整，审核时对材料的一致性要求非常严格。

　　申请过程中需要准备的材料包括：教育部出具的《国外学历学位认证书》、国外毕业证书和成绩单、护照、签证及所有出入境记录、居民户口簿和身份证。如果你在国（境）外有工作经历，还需提供工作单位劳动合同、税单或机构负责人签字的工作证明。若出国前是在职人员，则需提供原工作单位同意调出或已离职证明。

　　很多人以为只要在大公司工作就能直接落户，却忽略了单位是否在上海市重点机构动态名单、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否完全一致。这些条件环环相扣，任何一处不匹配都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你识别潜在风险，梳理材料准备重点。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。