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　　如果你关注的是上海人才引进落户，需要留意几个关键点。用人单位需符合新片区重点产业布局并获得推荐，你作为其核心人才，可能有机会申请。同时，政策对个人在本市的直接投资或纳税额、聘用本市员工数量有明确要求。例如，最近连续3个纳税年度平均每年纳税额达到100万元及以上，或者连续3年平均每年聘用本市员工100人及以上，也是重要的考量因素。

　　持有《上海市居住证》满3年，且持证期间参加本市职工社会保险累计满3年，其中在新片区工作时间不低于2年，并依法缴纳所得税，这些条件环环相扣。每个人的单位性质、岗位类型、投资情况、社保缴纳记录不同，适用的路径和材料准备重点也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因单位推荐资质、纳税或社保年限不足导致申请被退回，帮你少走弯路。

　　很多人以为只要在重点企业工作就能直接落户，却忽略了单位是否获得新片区推荐、个人是否满足核心人才认定、纳税或聘用员工数量是否达标、居住证及社保年限是否足够。这些条件环环相扣，任何一环不匹配都可能影响申请。凡图咨询十多年专注政策细节，熟悉各类落户审核逻辑，可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。

　　不确定你的工作单位是否属于新片区重点产业并获得推荐？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。