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　　上海人才引进落户政策对申请人的单位资质、岗位匹配度、社保个税缴纳情况及工作年限都有明确要求。其中，单位是否属于上海市重点机构（如高新技术企业、跨国公司地区总部等）是前提条件，岗位需与学历专业或职称方向相符，社保和个税必须由同一单位依法缴纳且基数合理对应，工作年限通常要求在重点机构连续工作满1年。这些条件环环相扣，任何一个环节不符都可能导致申请被退回。

　　很多人以为只要在大公司工作就能直接落户，却忽略了单位是否在上海市重点机构动态名单、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否完全一致。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，包括单位资质核验、岗位匹配度分析、社保个税一致性筛查等工作，帮助识别潜在风险，避免因材料不合规或条件不符影响申请进程。

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