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　　上海人才引进落户的申请材料准备和流程提交，需要关注几个核心环节。通常需要准备的材料包括《上海市引进人才申办本市常住户口申请表》、个人有效身份证件、户籍凭证、学历学位凭证、专业技术职务任职资格凭证或职业资格凭证等。如果材料信息可以通过本市“一网通办”系统调用电子证照或数据共享完成核验，则无需提交纸质版本。

　　具体来看，材料清单可以分为几个部分：一是基础身份与资质证明，如个人有效身份证件、户籍凭证、学历学位凭证、专业技术职务任职资格凭证或职业资格凭证；二是就业合规证明，包括就业期间依法缴纳的社会保险费和个人所得税凭证；三是个人承诺，需符合国家和本市现行计划生育政策及无刑事犯罪记录等其他不宜引进落户的情形；四是落户凭证，即本人或同意接受落户的单位、亲属的房屋相关产权证书或租用居住公房凭证；五是其他与申请条件相对应的材料。

　　申请流程由用人单位发起。符合条件的用人单位需先对个人申办材料进行审核，之后通过本市“一网通办”系统，向人力资源社会保障部门或经授权的相关部门提交申请。经办机构收到材料后，若材料齐全，会现场受理；若不齐全，则会一次性告知用人单位需要补齐的内容。审核环节由人力资源社会保障部门及授权部门按照规定条件进行，并在规定时间内完成审核并告知结果。对于其他紧缺急需、确有特殊才能的人才，则由市人力资源社会保障部门会同相关行业主管部门进行审核。审核通过后，市人力资源社会保障部门会将通过人员信息在政务网上公示，接受社会监督，但涉及国家秘密的项目引进人才不予公示。公示通过后，人才可按公安部门规定办理户口迁移手续。如果引进人才已婚，其配偶和未成年子女可以同时办理随迁。

　　很多人在准备材料时会担心材料是否齐全、社保个税记录是否连续、落户地址证明是否合规，或是配偶子女随迁需要哪些额外手续。这些细节环环相扣，任何一项疏漏都可能影响申请进度。凡图咨询专注上海人才引进政策细节多年，熟悉各类审核要点，可为你免费提供人才引进落户路径的初步评估，帮你梳理当前材料是否满足2026年的政策要求，识别潜在风险点，避免因材料不一致或条件不符导致申请被退回。

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