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　　创业人才在本市投资创办的企业，若按个人直接投资或投资份额计算，最近连续三个纳税年度平均每年纳税额达到100万元及以上，或连续三年平均每年聘用本市员工100人及以上，可视为符合人才引进政策的创业条件。

　　“高级专业技术职务任职资格”指按规定取得相应资格并受聘于对应岗位。这类资格在人才引进申请中属于重要参考依据，但需注意资格获取时间与受聘记录的匹配性。

　　社保缴纳方面，政策要求按基数下限执行。例如2014年最低基数为3022元（实际执行标准以当年公布为准），但需确保缴纳单位与劳动合同主体一致。

　　关于配偶随迁，若配偶户籍已在沪，需提供《上海市引进人才申请表》、身份证、户口簿及有效期三个月内的在职证明。落户社区公共户时，需申报单位出具无集体户口及夫妻双方在沪无产权房的说明。

　　技术转移领域人才若连续从事相关工作满1年，且最近三年累计实现2000万元及以上技术交易额（合同双方非关联企业且履约率超70%），作为第一完成人可申请居住证年限缩短至3年。这类人才需注意技术合同备案与交易额核验流程。

　　企业科技和技能人才若最近4年内有36个月社保基数达到市平均工资3倍，且个税合理对应，可申请居住证年限缩短至5年。此类路径重点核查社保与个税的匹配性。

　　创业投资机构合伙人或连续担任高管满2年者，若最近3年有24个月社保基数达市平均工资3倍且个税合理对应，可申请居住证年限缩短至2年。申报时需提供企业备案证明及任职文件。

　　材料提交已实现“一网通办”简化。用人单位通过CA证书登录平台，可同步办理四类人才落户业务，避免重复提交相同材料。但需注意电子证照库的自动比对结果，若出现异常仍需线下核验原件。

　　很多人以为创业人才落户只需满足纳税或用工单一指标，却忽略了企业资质核查、投资份额计算、纳税连续性等细节要求。凡图咨询可为你免费评估创业路径的适配性，重点筛查企业工商信息、纳税记录与社保缴纳的合规性，帮助识别因材料瑕疵导致的退回风险。不确定你的企业是否符合重点产业方向？凡图咨询可提供免费初步评估，判断当前条件是否符合2026年人才引进政策要求。