2026-01-060次浏览来源:网络
创业人才在本市投资创办的企业,若按个人直接投资或投资份额计算,最近连续三个纳税年度平均每年纳税额达到100万元及以上,或连续三年平均每年聘用本市员工100人及以上,可视为符合人才引进政策的创业条件。 “高级专业技术职务任职资格”指按规定取得相应资格并受聘于对应岗位。这类资格在人才引进申请中属于重要参考依据,但需注意资格获取时间与受聘记录的匹配性。 社保缴纳方面,政策要求按基数下限执行。例如2014年最低基数为3022元(实际执行标准以当年公布为准),但需确保缴纳单位与劳动合同主体一致。 关于配偶随迁,若配偶户籍已在沪,需提供《上海市引进人才申请表》、身份证、户口簿及有效期三个月内的在职证明。落户社区公共户时,需申报单位出具无集体户口及夫妻双方在沪无产权房的说明。 技术转移领域人才若连续从事相关工作满1年,且最近三年累计实现2000万元及以上技术交易额(合同双方非关联企业且履约率超70%),作为第一完成人可申请居住证年限缩短至3年。这类人才需注意技术合同备案与交易额核验流程。 企业科技和技能人才若最近4年内有36个月社保基数达到市平均工资3倍,且个税合理对应,可申请居住证年限缩短至5年。此类路径重点核查社保与个税的匹配性。 创业投资机构合伙人或连续担任高管满2年者,若最近3年有24个月社保基数达市平均工资3倍且个税合理对应,可申请居住证年限缩短至2年。申报时需提供企业备案证明及任职文件。 材料提交已实现“一网通办”简化。用人单位通过CA证书登录平台,可同步办理四类人才落户业务,避免重复提交相同材料。但需注意电子证照库的自动比对结果,若出现异常仍需线下核验原件。 很多人以为创业人才落户只需满足纳税或用工单一指标,却忽略了企业资质核查、投资份额计算、纳税连续性等细节要求。凡图咨询可为你免费评估创业路径的适配性,重点筛查企业工商信息、纳税记录与社保缴纳的合规性,帮助识别因材料瑕疵导致的退回风险。不确定你的企业是否符合重点产业方向?凡图咨询可提供免费初步评估,判断当前条件是否符合2026年人才引进政策要求。