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　　应届生落户上海需要关注毕业院校层次、签约单位资质和申请时间节点。比如，非上海生源应届普通高校毕业生需在毕业当年完成就业签约并提交申请，毕业院校是否在教育部公布的“双一流”建设高校名单内、用人单位注册地是否属于上海重点发展区域，都会直接影响落户资格。这些条件环环相扣，一旦错过时间窗口或材料不合规，可能需要重新规划路径。

　　社保连续性也是重要考量。虽然你提到的社保补缴问题多见于长期居住类落户，但对应届生而言，毕业后若就业单位未及时缴纳社保，同样会影响申请进程。政策要求申请人社保缴纳状态需与就业签约时间一致，跳槽时建议选择月末离职、次月入职，避免社保中断。例如3月31日离职、4月1日入职新单位，可确保3月社保由原单位缴纳、4月社保由新单位接续，避免空档期。

　　很多应届生临近毕业才发现，自己的学校是否在“双一流”名单、签约单位是否在重点区域、申请是否在毕业当年完成，这些细节环环相扣。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类落户审核逻辑，可为你免费提供应届生落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。不确定你的毕业院校是否在名单内？凡图咨询可为你免费筛查个人条件匹配度，帮助识别因院校认定或单位区域问题可能导致的材料退回风险。