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　　根据现行政策，高技能人才落户上海需满足特定条件。如果你属于本市重点产业发展紧缺急需的人才，并取得国家一级职业资格证书（高级技师），或者取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励，那么你可能符合相应的人才引进落户要求。

　　关于社会保险基数，它通常指职工在一个社保年度内，基于上一年度1月至12月所有工资性收入月平均额确定的缴费基数。这一基数与多种落户申请相关联。若你的社保缴费基数未达到政策要求，可能需要与单位沟通调整，但任何基数调整都应基于实际工资情况并符合规范。

　　如果你关注的是居转户路径，需特别注意居住证与社保缴纳的连续性要求。政策明确要求持有上海市居住证并连续缴纳社保满7年，且单位需依法纳税。还需具备中级及以上职称或居住证积分达到120分。这些条件环环相扣，其中社保基数是否达标、职称是否被认可、单位纳税记录是否正常，都会直接影响申请结果。每个人的工作经历、社保缴纳轨迹和职称获取方式各不相同，适用的政策组合也存在差异。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保是否真正连续、职称是否被单位真实聘任、120积分是否有效。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证年限核验、社保连续性筛查、职称匹配分析和单位纳税记录确认。我们十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，能帮你识别潜在风险，避免因材料不一致或条件不符导致申请被退回。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。