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　　2026年，中国（上海）自由贸易试验区临港新片区发布了新一轮人才支持政策，围绕人才发展七大方面推出48项具体措施，旨在加速海内外人才集聚，营造开放便利的执业环境，助力区域创新发展。

　　在国内人才引进方面，新片区针对工作并居住的人才推出了多项举措，包括居住证专项加分、缩短“居转户”年限、公益事业单位对应届毕业生落户加分、管委会直接审批人才引进落户、重点机构紧缺急需人才直接引进落户、紧缺急需技能人才直接引进落户、高等级技能人才直接引进落户以及特殊人才推荐落户等政策。这些措施为不同类别的人才提供了差异化的落户通道。

　　海外人才引进方面，政策覆盖了16个方面，包括为海外高层次人才提供个税税赋差额补贴，允许境外人才参加职业资格考试并在备案后执业，鼓励在读外籍留学生兼职创业，支持留学人员和海外人才创业，为优秀外籍毕业生提供直接工作机会，实施紧缺急需留学类项目“直通车”制度，提升入外籍留学回国人员工作生活便利度，为高科技领域及符合产业发展方向的外国人才提供工作许可便利，设立科研创新领军人才及团队工作许可“绿色通道”，推荐纳入“上海科技创新职业清单”，优化外国人工作许可和签证流程，并建立境外人才工作和创业绿色通道。

　　人才住房保障方面，新片区推出了6项政策，包括定向微调住房限购政策，调整商品住房选房购房制度，实施限价商品房政策，建设“先租后售”公租房，提供人才租房补贴，以及开放人才公寓申请，满足人才的多样化居住需求。

　　在人才专项奖励上，新片区对高层次人才实行专项奖励和直接贡献奖励，并开展“临港英才”评选表彰，激励人才创新创业。

　　人才培养培育方面，新片区通过资助人才培育平台建设、提供大学生实习补贴、技能人才培训补贴、引进高端培训项目、优先认定产教融合示范企业以及扶持教育卫生人才引进培养等6项措施，强化人才储备。

　　为集聚人力资源服务机构，新片区支持机构发展，引进知名品牌，打造服务品牌，提供专项扶持，引导服务创新，通过专业机构优化人才配置。

　　在优化人才服务环境方面，新片区升级人才服务中心，建设外国人才服务港湾，提升外国高端人才金融便利，优化人才生活配套，全方位提升服务体验。

　　如果你关注的是新片区的人才引进落户，需注意单位是否属于重点机构、岗位是否与专业匹配、社保个税是否一致以及工作年限是否符合要求。临港新片区的政策为符合条件的紧缺急需人才提供了直接落户通道，但具体适用性取决于个人实际情况。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否匹配新片区的人才引进政策，帮助识别常见材料风险，确保申请流程符合规范。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。