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　　上海人才引进落户的核心在于申请人所在单位的资质、岗位与专业的匹配度、社保个税的连续性以及工作年限是否符合政策要求。这些条件环环相扣，任何一个环节不匹配都可能导致申请被退回。例如，你的公司是否属于上海市认定的重点机构，你的岗位是否与学历专业相符，社保和个税是否由同一单位足额缴纳，这些都需要逐一核实。重点机构的名单是动态更新的，即使过去符合条件，现在也可能发生变化。

　　如果你在上海市重点机构工作已满1年，单位为你依法缴纳社保和个税，并且你的岗位与所学专业相符，那么你可能符合人才引进落户的申请条件。但每个人的情况不同，适用的具体路径和材料准备重点也各不相同。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单，识别潜在风险，避免因单位资质、岗位不匹配或材料不全导致申请延误。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。