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　　确定社保基数后，你需要入职符合资质的单位，并按要求缴纳社保和个税。

　　根据2026年政策，留学生落户上海对社保基数有明确标准。具体要求如下：

　　一、社保基数标准

　　1、1倍社保基数：适用于部分院校背景的留学生；

　　2、1.5倍社保基数：适用于更高层次院校背景的留学生。

　　二、社保个税匹配要求

　　社保与个税申报数据需保持合理匹配。个税申报数字应大于社会平均工资，且社保与个税基数一致更利于审核通过。

　　三、常见问题解答

　　1、如何调整社保基数？

　　社保基数通常每年调整一次，新基数根据上一年度社会平均工资确定。除每年固定调整期外，其他时间调整基数可能被视为非自然月调整，存在导致此前累计月份无效的风险。

　　2、留学期间可以缴纳社保吗？

　　需区分社保类型：居民社保不影响落户；职工社保则不建议在留学期间缴纳。如有此类情况，应在回国前3个月停止缴纳，申报时如实说明即可。

　　3、社保基数不足怎么办？

　　可与当前单位协商调整基数；若单位无法配合，则需考虑更换工作或等待基数达标后再累计申请。

　　留学生落户涉及院校认定、回国时间窗口、单位资质等多重要素，这些条件环环相扣。很多申请人在准备材料时才发现，社保基数是否符合要求、留学期间的社保记录是否合规、个税与社保是否匹配，这些细节直接影响申请进度。凡图人才咨询专注上海落户政策服务多年，熟悉各类审核要点，可为你提供免费初步评估，帮你梳理个人条件与当前政策的匹配度，识别潜在风险点，避免因材料细节问题导致申请受阻。

　　不确定你的社保基数是否符合留学生落户要求？联系凡图咨询，免费获取一对一政策适配性评估。