2025-12-150次浏览来源:网络
确定社保基数后,你需要入职符合资质的单位,并按要求缴纳社保和个税。 根据2026年政策,留学生落户上海对社保基数有明确标准。具体要求如下: 一、社保基数标准 1、1倍社保基数:适用于部分院校背景的留学生; 2、1.5倍社保基数:适用于更高层次院校背景的留学生。 二、社保个税匹配要求 社保与个税申报数据需保持合理匹配。个税申报数字应大于社会平均工资,且社保与个税基数一致更利于审核通过。 三、常见问题解答 1、如何调整社保基数? 社保基数通常每年调整一次,新基数根据上一年度社会平均工资确定。除每年固定调整期外,其他时间调整基数可能被视为非自然月调整,存在导致此前累计月份无效的风险。 2、留学期间可以缴纳社保吗? 需区分社保类型:居民社保不影响落户;职工社保则不建议在留学期间缴纳。如有此类情况,应在回国前3个月停止缴纳,申报时如实说明即可。 3、社保基数不足怎么办? 可与当前单位协商调整基数;若单位无法配合,则需考虑更换工作或等待基数达标后再累计申请。 留学生落户涉及院校认定、回国时间窗口、单位资质等多重要素,这些条件环环相扣。很多申请人在准备材料时才发现,社保基数是否符合要求、留学期间的社保记录是否合规、个税与社保是否匹配,这些细节直接影响申请进度。凡图人才咨询专注上海落户政策服务多年,熟悉各类审核要点,可为你提供免费初步评估,帮你梳理个人条件与当前政策的匹配度,识别潜在风险点,避免因材料细节问题导致申请受阻。 不确定你的社保基数是否符合留学生落户要求?联系凡图咨询,免费获取一对一政策适配性评估。