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　　2026年，上海人才引进落户政策持续优化，为高层次人才和紧缺急需人才提供了更清晰的落户路径。政策聚焦单位资质、个人贡献与岗位匹配度，强调材料真实性与流程合规性。

　　上海人才引进落户主要面向以下几类人群：具有博士学历或高级职称的专业技术人才、获得省部级及以上表彰或人才培养计划的人选、国家及本市重大科技项目负责人、重点机构核心骨干、高技能人才以及创新创业人才等。其中，重点机构（指经认定的重点产业、区域和基础研究领域的用人单位，名单动态调整）所需人才是重要申请通道，包括硕士学历者、本科及以上学历的核心业务骨干以及具备技师资格的技能人才。

　　政策还明确了五类直接落户情形：

　　一、创业人才：获得首轮创业投资额1000万元及以上或累计2000万元及以上，在上海企业持股不低于10%且连续工作满2年。

　　二、创新创业中介服务人才：在技术转移机构连续工作满2年，最近3年累计技术交易额5000万元以上的第一完成人。

　　三、风险投资管理运营人才：担任创业投资机构合伙人或副总裁及以上职位，且在上海累计投资达3000万元。

　　四、企业高级管理和科技技能人才：最近4年内累计36个月社保基数达到本市上年度职工平均工资3倍，个税累计100万元。

　　五、企业家：运营本市企业并满足持股比例、营收利润、纳税额及合规性等综合条件。

　　很多人关注自己是否符合人才引进条件，却容易忽略单位是否在重点机构名单、岗位是否与专业匹配、社保个税是否完全一致等细节。这些条件环环相扣，任何一环缺失都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海落户政策十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件的适配可能，帮助你理清材料要求、识别潜在风险。

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