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　　上海市人才引进落户政策对申请人的工作单位性质、岗位匹配度、社保个税缴纳情况以及工作年限都有明确要求。具体来说，申请人需要在上海市认定的重点机构工作满一定年限，依法缴纳社保和个税，且岗位与学历专业或职称方向相符。重点机构包括高新技术企业、跨国公司地区总部等，名单会动态调整。

　　很多人在申请时容易忽略几个关键点：单位是否在最新的重点机构名单中、岗位与专业是否匹配、社保个税是否完全一致。这些细节环环相扣，任何一项不符合要求都可能导致材料被退回。工作年限的计算方法也需要特别注意，必须从在重点机构首次缴纳上海社保开始算起。

　　如果你不确定自己的工作单位是否属于上海市重点机构，或者想了解当前岗位是否符合专业匹配要求，凡图咨询可为你提供免费的人才引进落户路径初步评估，帮助判断个人条件是否满足2026年政策要求。通过专业分析，可以提前识别潜在风险，避免因材料不合规影响申请进度。