陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　没有办理上海居住证，确实可以通过人才引进的方式申请落户上海。这需要你所在单位具备相应资质，同时个人条件符合政策要求。

　　人才引进落户对用人单位有明确要求，单位需与你签订劳动合同并在上海依法缴纳社保。申请人通常应距离法定退休年龄5年以上，对于特别优秀的人才，年龄限制可适当放宽，且工作地点须在上海。

　　人才引进主要面向五类人群：高层次人才、重点机构紧缺急需人才、高技能人才、市场化创新创业人才，以及专门人才和其他特殊人才。其中，重点机构紧缺急需人才是常见路径之一。

　　“重点机构”包括经认定的高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位、在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的独立法人资格研发中心，以及本市重点行业领域、重点区域主管部门推荐的重点用人单位。

　　如果你在重点机构工作，个人条件需满足以下情形之一：

　　一、重点机构所需的硕士研究生学历并取得相应学位，且具有1年以上（截至申报之日）相应工作经历；

　　二、具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干，应属单位紧缺急需，且具有2年以上（截至申报之日）相应工作经历；

　　三、具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才。这类人才指在工作一线从事技能类职业、工种，或由行业主管部门推荐的行业代表性企业自主评定和推荐的高技能人才。

　　已婚申请人的配偶和未成年子女可以随迁。这里的“未成年子女”指16周岁以下的子女，以及16周岁以上、在普通高中就读的子女。16周岁以上的普通高中在校生随迁时，需提供学籍证明；已高中毕业的子女则无法随迁。

　　很多人以为只要在大公司工作就能直接落户，却忽略了单位是否在上海市重点机构动态名单、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否完全一致。这些条件环环相扣，任何一环不匹配都可能导致申请无法推进。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉人才引进的审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链条，判断个人情况与单位资质的适配可能，并梳理材料准备的关键点。如果你不确定自己的工作单位是否属于上海市重点机构，凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。