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　　如果你正在考虑通过上海人才引进落户，同时希望配偶也能随迁或随调，那么需要分别了解主申请人和配偶各自的资格要求。人才引进落户对单位资质、个人学历或职称、社保缴纳等有明确规定，而配偶的落户方式则取决于其在上海是否有工作。

　　主申请人需要满足人才引进的基本条件之一，这些条件主要分为以下几类：

　　学历类

　　-博士：取得全日制博士研究生学历，在上海市依法缴纳社会保险满6个月，缴费基数达到上海市上年度城镇单位就业人员平均工资的2倍。

　　-硕士：取得全日制硕士研究生学历，在上海市重点机构工作满1年，依法缴纳社会保险满1年，缴费基数达到2倍。

　　-本科：取得全日制本科学历，在上海市重点机构担任核心业务骨干满2年，依法缴纳社会保险满2年，缴费基数达到2倍。

　　职业资格类

　　-高级专业技术职称：具有相应职务任职资格的高级专业技术职称人才。若职称在外地取得，需经上海市相关主管部门复核认可。

　　-国家一级职业资格证书：取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才。

　　-国家二级职业资格证书：取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（中级技师），且符合获得国家及省部级技能竞赛奖励或在重点机构紧缺急需岗位工作满2年等条件，依法缴纳社会保险满1年，缴费基数达到1倍。

　　项目类

　　-人才培养计划：入选省部级及以上人才培养计划的人选。

　　-重大科技专项：担任国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目或上海市重大科技项目的负责人或团队核心成员。

　　奖项类

　　-政府表彰：获得省部级及以上政府表彰（需有个人证书）。

　　-高技能人才荣誉：获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴或世界技能大赛奖项等荣誉（需有个人证书，且在获得荣誉后5年内提出申请）。

　　创业类

　　-创业人才：作为公司创始人，实缴注册资本到位且投资金额达1000万元，持股比例不低于10%，企业成立满2年。

　　-创新创业中介服务人才：近3年内促成技术交易额达到5000万元，在相关单位工作满2年。

　　-创业投资管理运营人才：投资总额累计达到3000万元以上的创业投资管理运营人才。

　　-企业科技及技能人才：最近3年内累计缴纳个人所得税达到100万元，且依法缴纳社会保险满3年，缴费基数达到3倍。

　　-企业家人才：担任企业法定代表人，持股比例不低于10%，最近3年企业利润率超过10%，年度纳税额达到1000万元，企业生产工艺、装备或产品符合上海市产业发展方向，且为上市公司。

　　行业类

　　-特殊行业紧缺人才：在上海市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才，需经同行专家评估和行业主管部门认定。

　　-区域自主审批人才：上海市各区和重点区域（如临港新片区）自主审批的紧缺急需人才。

　　-其他特殊人才：确有特殊才能、属于上海市紧缺急需的其他人才。

　　主申请人满足上述任一条件后，配偶的落户方式主要分为随调和随迁两种。

　　随调适用于配偶在上海有工作的情况。配偶的人事档案需调入上海，人才中心会审核其学历、职称和社保缴纳情况等，提交的材料要求与主申请人原则上保持一致。

　　随迁适用于配偶在上海没有工作的情况。配偶需提供户口所在地的无业证明或失业证明。随迁对主申请人的要求相对更高，例如主申请人需具备较高的学历、职称、纳税额（通常要求社保缴费基数达到封顶标准）以及对上海市的贡献度等。

　　如果配偶的社保和个税缴纳不在本市，或存在不一致的情况，则无法办理随调。若配偶处于完全失业状态，主申请人不仅需满足人才引进的基本条件，还需满足社保封顶缴纳等更高要求，以体现对上海市的重大贡献。

　　很多人以为只要自己符合人才引进条件，配偶就能随迁，却忽略了配偶是否有上海工作、社保个税是否一致、主申请人的贡献度是否达标等细节。这些条件环环相扣，任何一环不符都可能导致配偶的落户申请无法推进。凡图咨询专注于上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估主申请人与配偶的当前条件是否满足人才引进随迁或随调的完整政策链，帮你理清材料清单、识别潜在风险。

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