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　　如果你在上海市重点机构工作，需要特别注意社保缴纳单位与劳动合同主体的一致性。根据政策要求，社保缴纳单位必须与工作单位完全一致。如果存在不一致的情况，但属于关联单位且已更正为一致，则需要提供关联单位证明，如工商局机读文件、验资报告或红头文件等。非居住证有效期内缴纳的社保不计算在84个月内。

　　人才引进落户对单位资质、社保个税缴纳的准确性要求严格。每个人的单位性质、社保缴纳历史、工作年限不同，适用的申请条件和材料准备重点也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险，避免因单位资质问题、社保个税不一致或材料不全导致申请被退回，帮你少走弯路。

　　很多人以为只要在大公司工作就能直接落户，却忽略了单位是否在上海市重点机构动态名单、社保个税是否完全一致、工作年限是否满足要求。这些条件环环相扣，任何一个细节出错都可能影响申请进度。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。