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　　上海人才引进落户对单位资质、岗位匹配度、社保个税缴纳及工作年限均有明确要求。其中，单位是否属于上海市重点机构（如高新技术企业、跨国公司地区总部等，名单动态更新）是申请的前提条件之一。同时，你的岗位需要与最高学历专业或职称方向基本匹配，社保和个税的缴纳单位必须与劳动合同主体完全一致，并且在重点机构的工作时间需满1年（从首次缴纳上海社保起算）。

　　很多申请人会关注自己的单位是否在重点机构名单内，或者岗位与专业的匹配度是否符合政策要求。这些条件环环相扣，任何一个细节不符都可能导致申请材料被退回。例如，社保缴纳单位与劳动合同主体不一致，或者岗位内容与所学专业关联性较弱，都是常见的风险点。

　　凡图人才咨询专注于上海落户政策细节的梳理与分析，熟悉人才引进通道的审核逻辑。我们可以为你提供免费的初步评估，确认你的工作单位是否属于重点机构、岗位与专业是否匹配、社保个税是否一致以及工作年限是否达标，帮助你识别潜在的材料合规风险。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。