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　　在上海人才引进落户的申请过程中，单位资质与个人条件需同时满足政策要求。用人单位应是在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构，具体包括具有独立法人资格的单位；中央单位在上海的一级分支机构及总部在沪单位的上海分支；经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构；以及确有必要引进市场价值达到一定水平的科技和技能人才的分支机构。

　　申请人需在上海稳定工作并依法缴纳社会保险，符合国家和本市计划生育政策，无犯罪记录等不适宜引进的情形，且满足以下任一条件：

　　一、高层次人才

　　1、具有博士学位并取得相应学位，或拥有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

　　2、获得省部级以上表彰的人员。

　　3、入选省部级及以上人才培养计划的人选。

　　4、国家重大科技项目、国家重点研发计划项目及本市重大科技项目的负责人及其核心团队成员。

　　二、重点机构急需人才

　　5、在重点机构工作，具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。

　　6、在重点机构工作，具有本科及以上学历并取得相应学位，且属于核心业务骨干、管理人员或创新核心成员的专业技术人员。

　　7、在重点机构工作，持有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才。

　　重点机构指经本市行业主管部门和重点区域推荐的，属于重点产业、重点区域和基础研究领域的用人单位，实行名单动态管理。

　　三、高技能人才

　　8、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、享受国务院特殊津贴或世界技能大赛奖项的高技能人才。

　　9、持有国家一级职业资格证书或技能等级证书（高级技师）的高技能人才。

　　10、持有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师），并获得国家或省部级技能竞赛奖项的高技能人才。

　　四、市场化创新创业人才

　　11、获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。

　　12、在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。

　　13、在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员。

　　14、市场价值达到一定水平的企业科技和技能型人才。

　　15、经营业绩突出的企业家人才。

　　五、专门人才和其他特殊人才

　　16、本市急需的航运、文化艺术、体育、传统医学、农业科技等特殊行业的专业人才。

　　17、经全市各区或重点地区自主审批的急需人才。

　　18、其他符合规定的急需特殊人才。

　　很多人会关注自己的学历、职称或创业成果是否符合要求，却容易忽略单位是否在重点机构动态名单、岗位是否与专业匹配、社保个税是否完全一致这些细节。人才引进落户的核心是个人条件与单位资质的双重匹配，材料之间环环相扣，任何一处不一致都可能导致申请被退回。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，帮你梳理当前条件的适配可能，识别潜在风险。

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