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　　上海人才引进落户政策在2026年进行了更新，主要调整体现在申请对象范围、部分条件放宽、特殊人才认定细化以及办理流程优化等方面。以下是政策要点梳理：

　　一、政策主要变化

　　1.申请对象范围保持稳定，部分分支机构仍可申请。

　　2.取消了“用人单位引进的人才一般应能在本单位工作五年以上”的要求。

　　3.退休前5年仍可申请，对特别优秀或急需人才，年龄要求可适当放宽。

　　4.获得省部级以上政府表彰的人才，获奖后申请时间窗口为5年。高技能人才范围明确为从事技能职业、工种或经行业主管部门推荐的行业代表性企业自主评价推荐的人员。

　　5.国家重大科技专项、重点R&D计划项目及本市重大科技项目引进人才，需在项目实施期间担任项目负责人或团队成员。

　　6.细化了航运、文化艺术、体育等特殊行业紧缺人才的认定机构，新增航运人才类别并明确说明。

　　7.办理流程优化，公示期从15天缩短至5天。

　　二、常见问题解答

　　1.适用对象

　　本市行政区域内注册、正常经营并依法纳税的机构可引进国内人才，包括独立法人单位、中央在沪一级分支机构、地区或行业主管部门推荐的其他分支机构等。

　　2.基本条件

　　用人单位需与引进人才签订劳动合同并依法缴纳上海社保。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上，特别优秀或急需的可放宽。工作地通常应在上海。

　　3.中介人员申请

　　中介机构派遣人员不可申请。教育、卫生等事业单位因编制原因实行人才派遣的，经行业主管部门推荐后，由实际聘用单位申请。

　　4.重点机构范围

　　包括高新技术企业、高新技术成果转化项目单位、在沪跨国公司地区总部、重点行业主管部门推荐的重点用人单位等。高新技术成果转化项目需在认定有效期内正常运行。

　　5.办理流程

　　（1）通过“一网通办”系统预审，材料齐全的当场告知提交书面材料，5个工作日内完成初审。

　　（2）市人社部门10个工作日内完成审核。

　　（3）审批通过后公示5天。

　　（4）公示无异议的，信息共享至公安部门办理户口迁移。

　　6.家属随迁材料

　　未成年子女需提供出生证明和户籍证明；16周岁及以上高中生需提供学籍证明。配偶需提供社保证明、身份证明和上海户籍证明。

　　7.信用监管

　　实行告知承诺制，严禁虚假材料。发现弄虚作假的将列入失信名单，情节严重者取消申请资格并纳入公共信用信息服务平台。

　　很多人看到人才引进政策调整后，最关心的是自己是否符合条件、单位资质是否达标、材料如何准备才能避免退回。这些细节环环相扣，比如高技能人才的认定标准、重点机构的名单范围、家属随迁的具体材料要求，都需要精准把握。凡图人才咨询专注上海落户政策十多年，熟悉各类人才引进的审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否符合政策要求，帮你梳理材料清单、识别常见风险点，判断申请方案的可行性。

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