2025-12-290次浏览来源:网络
上海人才引进落户政策在2026年进行了更新,主要调整体现在申请对象范围、部分条件放宽、特殊人才认定细化以及办理流程优化等方面。以下是政策要点梳理: 一、政策主要变化 1.申请对象范围保持稳定,部分分支机构仍可申请。 2.取消了“用人单位引进的人才一般应能在本单位工作五年以上”的要求。 3.退休前5年仍可申请,对特别优秀或急需人才,年龄要求可适当放宽。 4.获得省部级以上政府表彰的人才,获奖后申请时间窗口为5年。高技能人才范围明确为从事技能职业、工种或经行业主管部门推荐的行业代表性企业自主评价推荐的人员。 5.国家重大科技专项、重点R&D计划项目及本市重大科技项目引进人才,需在项目实施期间担任项目负责人或团队成员。 6.细化了航运、文化艺术、体育等特殊行业紧缺人才的认定机构,新增航运人才类别并明确说明。 7.办理流程优化,公示期从15天缩短至5天。 二、常见问题解答 1.适用对象 本市行政区域内注册、正常经营并依法纳税的机构可引进国内人才,包括独立法人单位、中央在沪一级分支机构、地区或行业主管部门推荐的其他分支机构等。 2.基本条件 用人单位需与引进人才签订劳动合同并依法缴纳上海社保。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上,特别优秀或急需的可放宽。工作地通常应在上海。 3.中介人员申请 中介机构派遣人员不可申请。教育、卫生等事业单位因编制原因实行人才派遣的,经行业主管部门推荐后,由实际聘用单位申请。 4.重点机构范围 包括高新技术企业、高新技术成果转化项目单位、在沪跨国公司地区总部、重点行业主管部门推荐的重点用人单位等。高新技术成果转化项目需在认定有效期内正常运行。 5.办理流程 (1)通过“一网通办”系统预审,材料齐全的当场告知提交书面材料,5个工作日内完成初审。 (2)市人社部门10个工作日内完成审核。 (3)审批通过后公示5天。 (4)公示无异议的,信息共享至公安部门办理户口迁移。 6.家属随迁材料 未成年子女需提供出生证明和户籍证明;16周岁及以上高中生需提供学籍证明。配偶需提供社保证明、身份证明和上海户籍证明。 7.信用监管 实行告知承诺制,严禁虚假材料。发现弄虚作假的将列入失信名单,情节严重者取消申请资格并纳入公共信用信息服务平台。 很多人看到人才引进政策调整后,最关心的是自己是否符合条件、单位资质是否达标、材料如何准备才能避免退回。这些细节环环相扣,比如高技能人才的认定标准、重点机构的名单范围、家属随迁的具体材料要求,都需要精准把握。凡图人才咨询专注上海落户政策十多年,熟悉各类人才引进的审核逻辑,可为你免费评估当前条件是否符合政策要求,帮你梳理材料清单、识别常见风险点,判断申请方案的可行性。 不确定自己是否符合上海人才引进条件?凡图咨询可为你提供免费初步评估,基于你的学历、工作单位、社保缴纳等实际情况,判断最可能符合的政策通道。