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　　上海人才引进落户对申请人的工作单位、岗位、社保个税缴纳情况及年限都有明确要求。根据现行政策，如果你在上海市重点机构工作已满1年，单位为你依法缴纳社保和个税，并且你的岗位与所学专业相符，那么你可能符合人才引进落户的申请条件。

　　重点机构包括经上海市认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业等，名单会动态调整。审核过程中，材料的一致性至关重要，比如社保缴纳单位、个税申报单位和劳动合同主体必须完全一致。工作年限的计算是从在重点机构首次缴纳上海社保开始，需连续满12个月。

　　每个人的实际情况不同，适用的路径和准备重点也各异。比如，你需要确认单位是否在当前有效的重点机构名单中，岗位是否与学历或职称方向匹配，以及社保个税是否足额且连续缴纳。这些条件环环相扣，任何一个环节出现问题都可能导致申请被退回。

　　很多人以为只要在大公司工作就能直接落户，却忽略了单位是否在上海市重点机构动态名单、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否完全一致。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险，判断当前条件是否符合2026年政策要求。不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。