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　　上海居住证积分政策中，中级职称确实可以作为加分项，但并非所有职称都符合条件，且需满足多重匹配要求。很多人误以为只要考取职称就能加分，实际操作中却因细节不符导致申请受阻，这种情况并不少见。

　　根据现行政策，用于积分的中级职称必须同时满足几个硬性条件。职称需在《专业技术类职业资格目录》内，且与申请人当前岗位、劳动合同及公司经营范围匹配。单位需出具职称聘任表，而聘任通常要求大专以上学历。以职称申请积分时，过去12个月内需按一倍及以上社保基数累计缴纳满6个月，获批后仍需维持该标准。

　　有些机构声称“高中学历可报考职称直接加分”，这种说法忽略了聘任要求和社保条件。比如仅凭高中学历考取的职称，因无法满足聘任的学历门槛，自然不能用于积分。学历学制变化也会影响时间规划，2026年起大专学制延长至三年，若未提前布局，可能错过子女教育关键节点。

　　上海居住证积分涉及学历、职称、社保、岗位匹配等多维联动，单一条件达标并不意味着整体符合要求。每个人的工作经历、社保基数、单位性质不同，适用的积分路径也各异。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合积分要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险。

　　很多人以为职称考下来就能加分，却忽略了岗位匹配、单位聘任和社保基数的硬性要求；也有人觉得学历读出来就行，却没注意学制变化可能影响子女升学的时间线。这些条件环环相扣，单独看某一项达标，组合起来未必满足政策标准。凡图咨询深耕上海落户政策细节十余年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费提供积分构成初步评估，判断当前方案是否存在适配风险，帮你提前规避常见疏漏。

　　不确定你的职称是否符合2026年积分要求？凡图咨询可为你免费提供职称与岗位匹配度初步评估，判断当前条件是否满足申请标准。