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　　上海人才引进落户为符合条件的人才提供了明确的路径。政策对申请人的学历、职称、奖项、岗位贡献及所在单位性质有具体要求，同时强调专业（业绩）与岗位匹配、工作稳定以及社保个税缴纳的合规性。整个流程由用人单位主导发起，涉及网上注册、材料提交、多级审核和公示，审批权在政府部门。

　　申请条件主要包括：具有博士学历或高级职称；获得省部级及以上奖励；担任国家或本市重大科技项目负责人；入选省部级人才培养计划；在重点产业或机构担任高级管理或技术职务且具有本科及以上学历；重点机构紧缺急需的本科及以上学历人才；取得国家一级或二级职业资格证书的高技能人才；文化艺术、体育等特殊行业紧缺人才；在沪投资创业并作出重大贡献的企业高级管理人员；以及其他确有特殊才能的紧缺急需人才。

　　申请材料需由用人单位准备，包括申请报告、引进人才申请表、单位资质证明、长期劳动合同、个人业绩与能力证明、学历职称或职业资格证明、社保个税缴纳记录、身份户籍证明、计划生育证明、落户地证明以及与申请条件对应的支撑材料。所有材料必须真实有效，复印件需加盖单位公章。

　　审批流程分为几个阶段。用人单位需先在网上注册并填写信息，备齐材料后向指定受理点提交。中央在沪单位和市属单位向市人才服务中心申请，其他单位向注册地区人才服务中心申请。中介机构派遣人员不符合申报范围，且用人单位不得委托中介代理。初审由区级人社部门在15个工作日内完成，合格后报市级审核。市级审核在30个工作日内进行，通过后进入为期15天的公示。公示无异议，可凭相关证明办理户口迁移手续。

　　常见问题中，审核通过后一般需等待2至3周，材料会下发至公司人事部门，后续需办理准迁证、调档等手续，整个流程耗时因个案而异。基本流程从网上注册开始，建议提前1至2个月准备纸质材料，之后经历材料受理、初审、复核、终审和公示，市里审核时间通常较长。若无自有房产，可将户口落在人才中心或接受单位的集体户口。

　　很多人以为只要学历达标或在大公司工作就能顺利落户，却忽略了单位是否属于上海市重点机构动态名单、岗位是否与学历专业或职称方向匹配、社保个税是否完全一致、工作年限是否满足要求等细节。这些条件环环相扣，任何一处不符都可能导致申请被退回。凡图咨询深耕上海人才引进政策细节多年，熟悉各类落户审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足2026年人才引进的完整政策链，判断适配可能，帮你梳理材料、识别潜在风险。

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