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　　上海人才引进落户对申请人的学历、职称、岗位、单位资质及社保缴纳均有明确要求。例如，高层次人才通常需具备博士学位或高级职称，而重点机构紧缺人才则可能要求硕士或本科学历且岗位与专业匹配。用人单位必须与申请人签订劳动合同并在沪依法缴纳社保，同时申请人需符合计划生育政策且无刑事犯罪记录。对于特别优秀或紧缺的人才，年龄限制可适当放宽，但一般要求距法定退休年龄5年以上。

　　市场化创新创业人才也是重点引进对象，尤其是获得风险投资的创业团队核心成员。高技能人才如获得中华技能大奖、全国技术能手称号或持有高级技师证书的人员，同样符合引进条件。重点机构名单由上海市动态管理，涵盖高新技术、现代服务业等领域，申请人需确认所在单位是否在列。

　　很多人以为只要学历达标就能落户，却忽略了单位资质、岗位匹配度、社保个税一致性等细节。这些条件环环相扣，任何一环不符合要求都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你识别潜在风险。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。