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　　上海人才引进落户的核心在于单位资质、岗位匹配、社保个税缴纳和工作年限等硬性条件的严格契合。其中，单位是否属于上海市重点机构名单（如高新技术企业、跨国公司地区总部等）是首要前提，该名单动态更新，需实时确认。同时，工作岗位必须与你的最高学历专业或职称方向基本一致，且社保缴纳单位、个税申报单位、劳动合同主体三者必须完全一致。政策还明确要求在重点机构连续工作满1年，社保和个税需足额合规缴纳。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致申请被退回。

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