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　　上海市居住证积分制度为在沪工作生活的境内人员提供了一条明确的权益保障路径。如果你持有《上海市居住证》并参加本市职工社会保险，就可以通过积分体系享受相应的公共服务待遇。

　　积分指标体系由基础指标、加分指标、减分指标和一票否决指标构成。基础指标包括年龄、教育背景、专业技术职称和技能等级、社保缴纳年限四个维度。年龄指标最高30分，从56-60周岁的5分起，每减少1岁增加2分。教育背景最高110分，大专学历积50分，本科学历60分，本科学位90分，硕士100分，博士110分。专业技术职称和技能等级最高140分，从五级职业资格的15分到高级职称或一级职业资格的140分不等。社保缴纳年限按月正常缴费每满1年积3分，补缴或单位不一致的情况不计入。

　　加分指标涵盖八个方面：紧缺急需专业可积30分；投资纳税或带动就业按每10万元纳税或每聘用10名上海户籍人员积10分，最高100分；社保基数分三档，最近3年基数达到市平均工资80%-1倍积25分，1-2倍积50分，2倍及以上积100分；特定公共服务领域和远郊重点区域就业居住分别按年积分，5年后计入总分；全日制应届毕业生积10分；表彰奖励最高110分；配偶为上海户籍的，结婚每满1年积4分，最高40分。

　　减分指标主要针对不良记录：3年内提供虚假材料每次扣150分；5年内行政拘留每条扣50分；一般刑事犯罪每条扣150分。特别若存在违反计划生育政策或严重刑事犯罪记录，将直接取消积分申请资格。

　　很多人以为只要社保交得久就能凑够120分，却忽略了学历、职称、紧缺专业、纳税贡献等加分项的组合逻辑，以及单位资质对积分申请的影响。这些条件环环相扣，任何细节疏漏都可能导致积分不达标或申请受阻。凡图人才咨询深耕上海落户政策细节十余年，熟悉各类积分审核逻辑，可为你免费评估当前积分构成是否达标，分析学历与职称的加分潜力，判断社保基数是否匹配政策要求，并识别潜在的材料风险。如果你不确定自己的积分是否真正达到120分，或者想了解如何合理规划积分路径，联系凡图咨询获取免费的初步评估服务，判断当前条件是否符合2026年政策要求。