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　　上海人才引进落户对申请人的单位资质、岗位匹配度、社保个税缴纳情况以及工作年限都有明确要求。其中，单位需是上海市认定的重点机构，名单会动态调整；你的工作岗位应与学历专业或职称方向基本一致；社保和个税的缴纳单位、劳动合同主体必须完全一致；通常要求在重点机构连续工作满1年。这些条件环环相扣，审核时对材料的一致性核查极为严格，任何一个环节不符合要求，都可能导致申请被退回。

　　每个人的单位性质、岗位类型、学历背景和工作经历都不同，适用的申请路径和需要准备的材料重点也各不相同。比如，有些人担心自己的公司不在重点机构名单里，有些人则纠结于岗位是否算专业对口，还有人对社保个税是否完全同步拿不准。凡图咨询专注于上海落户政策细节多年，熟悉各类人才的审核逻辑，可为你免费提供人才引进落户路径的初步评估，判断当前条件是否符合2026年的政策要求，帮助你识别潜在风险，避免因单位资质、岗位匹配或社保个税问题走弯路。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。