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　　上海人才引进落户对单位的注册资本有明确要求：企业注册地需在上海市，且注册资本应大于100万元。这里看的是营业执照上载明的注册资本数额，不要求实缴到位。同时，你的劳动合同期限也是一个硬性前提，合同有效期必须覆盖申请期，并且在提交申请时，剩余有效期不少于半年。

　　如果你从事技术转移领域的工作，政策也为顶尖人才提供了直接落户的通道。在上海市技术转移服务机构连续工作满2年，并且作为技术合同第一完成人，在最近3年内推动的技术交易额累计达到5000万元及以上，同时满足技术合同双方当事人均不少于5家且非关联企业、合同履行率在70%以上等条件，便可以直接申请落户。

　　很多人误以为只要在上海买房就能解决子女教育问题，但现实并非如此。对于没有上海户口的家庭，即使持有120积分的居住证并购买了高价学区房，也只是获得了入学的资格，进入对口优质学校的机会并非百分之百确定。而如果既没有上海户口，也没有居住证120积分，那么即便购买了学区房，子女也无法进入对口的好学校。落户，才是许多家庭为子女教育寻求的更稳定路径。

　　很多人以为在上海的大公司工作就能直接落户，却忽略了单位是否属于上海市重点机构、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否完全一致这些环环相扣的条件。特别是在人才引进路径中，单位资质、合同有效期、工作年限等细节共同构成了申请的基石，任何一环出现偏差都可能影响整个进程。凡图咨询专注上海落户政策细节超过十年，熟悉各类审核逻辑与要点，可以为你提供免费的初步评估，帮你梳理当前条件与政策要求的匹配度，识别潜在风险。不确定你的单位是否符合人才引进要求？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。