2026-01-160次浏览来源:网络
上海人才引进落户对单位的注册资本有明确要求:企业注册地需在上海市,且注册资本应大于100万元。这里看的是营业执照上载明的注册资本数额,不要求实缴到位。同时,你的劳动合同期限也是一个硬性前提,合同有效期必须覆盖申请期,并且在提交申请时,剩余有效期不少于半年。 如果你从事技术转移领域的工作,政策也为顶尖人才提供了直接落户的通道。在上海市技术转移服务机构连续工作满2年,并且作为技术合同第一完成人,在最近3年内推动的技术交易额累计达到5000万元及以上,同时满足技术合同双方当事人均不少于5家且非关联企业、合同履行率在70%以上等条件,便可以直接申请落户。 很多人误以为只要在上海买房就能解决子女教育问题,但现实并非如此。对于没有上海户口的家庭,即使持有120积分的居住证并购买了高价学区房,也只是获得了入学的资格,进入对口优质学校的机会并非百分之百确定。而如果既没有上海户口,也没有居住证120积分,那么即便购买了学区房,子女也无法进入对口的好学校。落户,才是许多家庭为子女教育寻求的更稳定路径。 很多人以为在上海的大公司工作就能直接落户,却忽略了单位是否属于上海市重点机构、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否完全一致这些环环相扣的条件。特别是在人才引进路径中,单位资质、合同有效期、工作年限等细节共同构成了申请的基石,任何一环出现偏差都可能影响整个进程。凡图咨询专注上海落户政策细节超过十年,熟悉各类审核逻辑与要点,可以为你提供免费的初步评估,帮你梳理当前条件与政策要求的匹配度,识别潜在风险。不确定你的单位是否符合人才引进要求?凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估,判断当前条件是否符合2026年政策要求。