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　　上海针对不同人群设立了差异化的落户通道，政策体系呈现多元化特征。近期政策调整中，部分条款对在沪工作人员提供了程序便利，但各项资格要求仍需严格对应官方规定。

　　一、关于在沪工作人员的落户便利措施

　　部分符合条件的在沪工作人员可享受简化程序。具体需同时满足：在上海连续工作满2年（含）、连续缴纳社会保险满2年（含），并在上海连续纳税满1年（含）。符合这些条件的工作人员，可直接向户籍所在地公安部门递交申请，无需额外向其他部门开具证明。

　　二、子女随迁政策

　　符合上述条件的工作人员，其就读于上海中小学的子女可同步申请办理上海市户籍。

　　三、留学回国人员专项通道

　　针对留学回国人员设有独立落户政策。在国外获得本科及以上学位的留学回国人员，在上海就业并符合相应条件即可申请，其政策框架与普通工作人员有所区别。

　　四、政策整体导向

　　现行政策通过分类施策，既优化了特定群体的申请流程，又保持了各类落户通道的规范性。不同路径对学历背景、工作年限、社保缴纳等要素各有侧重，需结合个人实际情况匹配适用条款。

　　面对上海多元化的落户政策体系，很多人会困惑于自身条件到底对应哪条通道——是普通工作人员通道、留学生通道，还是其他专项政策？这些要求环环相扣，比如工作年限和社保连续性必须同时满足，单一条件达标并不代表具备申请资格。凡图人才咨询深耕上海落户政策细节超过十年，熟悉各类路径的审核逻辑，可为你提供免费初步评估。通过系统梳理你的学历背景、工作单位性质、社保缴纳记录等关键信息，我们能帮你精准判断当前条件与政策的适配可能，识别材料准备中的常见风险点。

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