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　　上海人才引进落户政策的核心在于单位资质、个人条件与材料合规的统一。政策明确要求申请人需在上海市重点机构工作，且岗位与学历专业匹配，同时社保个税需保持一致。重点机构名单动态更新，涵盖高新技术企业、跨国公司地区总部等类型，工作年限通常要求满1年，具体起算时间以首次在上海缴纳社保为准。材料准备阶段，劳动合同、社保记录、学历证明等文件需完全对应，任何不一致都可能导致申请被退回。

　　很多人误以为在大公司工作就一定能申请人才引进，但关键要看单位是否属于上海市重点机构的动态名单，你的岗位是否与所学专业或职称方向相符，以及社保和个税的缴纳单位是否与劳动合同主体完全一致。这些条件环环相扣，缺一不可。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费提供人才引进落户路径的初步评估，判断当前条件是否符合2026年的政策要求，帮你梳理材料清单、识别常见风险点。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。