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　　上海户籍政策体系多元，包含应届生落户、留学生落户、居转户、人才引进、投靠落户、积分相关通道等多种路径，每种路径对学历、工作单位、社保、居住证、职称、回国时间等要求各不相同。比如，子女教育、购房资格、退休待遇等实际需求，让不少人关注落户上海的可能性。

　　常见的落户方式包括以下几种：

　　一、应届生落户

　　非上海生源应届高校毕业生，在毕业当年满足相关条件可申请落户。通常对学校层次、专业紧缺度、用人单位资质及个人成绩有综合评分要求。

　　二、投靠落户

　　与上海户籍居民登记结婚，符合特定年限及条件后可申请配偶投靠落户。子女投靠或父母投靠也有相应政策规定。

　　三、人才引进

　　重点机构紧缺急需人才可通过此通道落户。常见情形包括高新技术企业高管、核心技术人员，或符合特定投资、创业标准的优秀人才。

　　四、居转户

　　持有上海市居住证满7年、缴纳社保满7年、依法纳税，并取得中级及以上职称或达到120积分，可申请将居住证转为常住户口。部分高技能人才或创业人才可缩短年限要求。

　　五、积分落户

　　持有《上海市居住证》且积分达到120分，可享受相应公共服务。积分指标包括教育背景、专业技术职称、社保缴纳年限等。

　　六、创业及特殊人才通道

　　符合条件的创业人才、技术转移服务人才、风险投资管理人才、企业家等，可通过专项政策申请落户，部分情形可享受年限缩短或直接落户的优惠。

　　这些政策细节环环相扣，不同路径的适用条件差异很大。比如，创业人才可能关注投资额和持股比例，而企业高管则需重点看社保基数和个税贡献。很多人容易忽略材料间的逻辑关联，比如社保缴纳记录与个税申报的匹配性，或居住证年限的连续性要求。凡图人才咨询专注上海落户政策服务超过十年，熟悉各类落户审核逻辑，可为你提供免费初步评估，基于你的学历背景、工作单位、社保缴纳、居住证年限等实际情况，判断最可能符合的政策通道，并梳理潜在风险点。

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