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　　根据上海人才引进落户政策，申请材料中需包含档案相关证明文件。若你的人事档案仍在外省市，应由原单位或档案保管机构出具《同意调出证明》及《政治表现证明》。如果档案已转入上海，则由当前的档案保管部门出具《档案保管证明》及《政治表现证明》，其中政治表现证明需明确注明无参加非法组织等违法记录的情况。

　　对于部分符合条件的企业科技和技能人才，居住证及社保年限要求会有所调整。如果你属于企业科技和技能人才，在申请落户前的最近4年内，有累计36个月在上海缴纳职工社会保险费的基数达到本市上年度职工社会平均工资的3倍，并且社保缴费基数与个人所得税应纳税所得额能够合理对应，那么在申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限要求可以从7年缩短为5年。

　　人才引进落户对个人档案状态、社保个税缴纳基数及对应关系、工作年限均有明确要求，审核时会仔细核对材料的完整性与一致性。每个人的档案所在地、社保缴纳历史、个税申报情况不同，适用的具体条款和需要准备的材料重点也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险，避免因档案证明缺失、社保个税基数不达标或对应关系不合理导致申请被退回，帮你少走弯路。

　　很多人关心自己的社保基数是否达到了3倍的标准，或者累计36个月的计算方式是否准确，更担心个税与社保的对应关系是否会被认定为“合理”。这些细节环环相扣，直接关系到申请年限能否缩短。凡图咨询深耕上海落户政策多年，熟悉各类审核要点，可为你免费提供人才引进落户路径的初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求，帮你梳理材料清单，识别常见退回风险。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。