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　　如果你还在为上海居住证积分未达到120分而困扰，提升社保缴纳基数是一个可行的加分路径。根据现行政策，只要你持有上海市居住证，在近4年内累计有36个月在上海缴纳社保，且基数在0.8倍至3倍之间，同时社保与个税缴纳记录合理对应，就有机会获得相应的积分加分。

　　具体来说，社保基数加分规则如下：

　　1、最近4年内累计36个月，社保基数达到上一年度全市职工月平均工资的0.8倍至1倍，可积25分。

　　2、最近4年内累计36个月，社保基数达到上一年度全市职工月平均工资的1倍至2倍，可积50分。

　　3、最近4年内累计36个月，社保基数达到上一年度全市职工月平均工资的2倍至3倍，可积100分。

　　4、最近3年内累计24个月，社保基数达到上一年度全市职工月平均工资的3倍，可积120分。

　　这意味着，在经济条件允许的情况下，通过提高社保基数来增加积分是明确可行的。但有几个关键细节需要你特别注意，避免影响积分的有效性：

　　一、补缴的社保不予计算。如果因为未正常缴纳而进行补缴，这部分月份无法计入积分。

　　二、社保与个税基数必须合理对应。两者的缴费基数如果存在明显偏差且无法说明，将影响积分认定。

　　三、社保缴纳单位与劳动合同单位必须一致。如果两者不匹配，积分申请将无法通过。

　　社保与个税不一致、居住证中断等情况，也可能对积分构成实质性影响。这些细节环环相扣，处理不当可能导致积分无法达标或申请受阻。

　　很多人以为社保交得久、基数高就一定能凑够120分，却常常忽略了社税一致、单位资质、补缴规则这些隐藏的门槛。凡图咨询专注于上海积分落户政策细节超过十年，熟悉各类审核逻辑。我们可以为你免费提供当前积分构成的初步评估，帮你梳理社保基数、个税记录、单位资质等关键要素的合规性，判断是否存在漏算加分项或潜在扣分风险。如果你不确定自己的情况，不妨联系我们获取一次免费的一对一适配可能性分析。