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　　上海市人才引进落户对申请人的专业能力、岗位匹配度及所在单位资质有明确要求，并不以户口簿作为申请前提。根据现行规定，申请人需在上海市重点机构工作，且岗位与学历专业或职称方向相符，同时依法缴纳社保和个税。这些条件环环相扣，共同构成申请的基础框架。

　　很多人会关注材料细节，比如是否需要提供户口簿。人才引进落户的材料清单中并不包含户口簿，但身份证、居住证等有效证件是现场办理时必须携带的。审核的核心在于核实申请人信息的真实性与合规性，确保材料与政策要求完全对应。

　　政策细节时常更新，单位是否在重点机构动态名单、社保个税是否连续一致、工作年限是否达标，这些要素都可能影响申请进程。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节，可为你免费评估当前条件是否符合人才引进的完整政策链，帮你梳理材料要求、识别潜在风险，避免因信息偏差导致申请被退回。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。