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　　持有上海居住证，积分达到120分与达不到，在很多事情上的差别是肉眼可见的。不少非沪籍朋友都在筹划这件事。但整件事最基础也最绕不开的一个前提，就是你的积分得先够到那条线——120分。

　　谈积分方案之前，得先看清申请时那几项硬性条件。这不是加分项，是入场券。

　　居住证必须在有效期内，这是前提。申请人年龄卡在18到60岁之间。就业身份也有明确说法：你得在上海的企业里正规就业，申请当月必须处于在职且缴纳本市职工社保的状态。干个体的、灵活就业的，这条路暂时走不通。社保方面，往前倒一年，累计缴满6个月是底线，补缴的不算。本人不能有严重的刑事犯罪记录。

　　学历和职称这两块，很多人在此栽跟头。学历必须是学信网可查、真实就读过的，买来的、造假的根本过不了系统。职称和技能证书一般要求在上海本地考取或通过复评，外地直接拿来的证书多数不被认可。

　　中级职称或二级技能证书，要配上6个月的1倍社保，并且从事相关工作，这个分才能加上去。

　　积分从哪儿来？主要得分点可以梳理成这么几大块，你可以对照着心里有个谱：

　　年龄是几乎每个人都有的基础分，43岁以下能拿30分。

　　学历拉开差距很明显，大专50分起步，到博士直接拿满110分。

　　职称和技能等级上下限幅度很大，从15分一直覆盖到140分。但要记住一条原则：学历和职称只能二选一计分，哪边高选哪边。

　　社保不只是年限的事。基础年限分是每年3分，但真正拉分的是社保基数：0.8倍、1倍、2倍、3倍，不同倍数对应着25分到120分的跳跃式加分。

　　此外还有一些专项加分渠道。比如所学专业在紧缺急需目录里，能加30分；在特定公共服务领域或远郊重点区域工作满一年，每年分别能积累4分或2分；全日制应届生有10分；配偶是上海户籍的，结婚每满一年也有4分进账，上限40分。创业人才、纳税大户或聘用沪籍人员达到一定规模的，更有机会一次性拉高到120分。

　　你有没有想过，看似复杂的积分计算，其实无非是不同条件在拼积木。

　　对于想走稳妥路径的人，常见的组合思路是：年龄分打底，用高倍社保去冲。比如，四年内累计36个月达到2倍社保，叠加上年龄分和年限分，冲过120分。或者更直接，三年内24个月3倍社保，几乎一锤定音。

　　靠学历拼积木是另一套逻辑。本科学历加学士学位，再叠加年龄分，刚好踩在120分的标准线上。这是个很经典的组合。如果只有本科学历没有学位，或者专科学历，那社保就得站出来挑大梁。要么靠熬年限，要么靠四年内36个月的1倍或0.8倍社保来补足那个缺口。专科配上紧缺专业，也能走出一条不错的路。

　　职称路径相对简洁。高级职称140分拿满，加上年龄分，直接远超标准。中级职称100分加年龄分，也能稳稳达标。手头是三级或四级技能证书的，逻辑和低学历群体类似，需要用社保基数和年限来托举。

　　当多个条件交织在一起，尤其是涉及到社保基数与年限的排列组合时，不同选择带来的时间成本和机会成本差异会非常明显。一些深耕这个领域的专业服务，比如凡图落户咨询，日常处理的就是帮申请人把这笔账算清楚，避免在无效路径上空耗时间。

　　把方案看清楚，对应着去准备材料，申请积分的路径自然会清晰不少。对于没有亮眼学历、社保缴纳基数也平平的朋友来说，考取一个中级职称仍然是当前比较务实的破局方向。剩下的功课，就是对照自己的实际情况，看哪条路真正走得通。