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　　43岁以下，光是年龄就能先拿到30分。上海居住证积分这套打分体系看着条目不少，但拆开来看无非是几块积木在搭——学历、社保、职称，外加几个加分项和红线指标。真正让人停下来琢磨的，经常是那根120分的达标线该怎么凑。

　　积分的构成其实很清晰。基础指标里，年龄分在43周岁是个分水岭，之后逐年递减。学历从大专50分到博士110分，拉开了一整个梯度。职称这条线更有意思——中级职称直接给100分，高级职称140分，比博士学历还高。社保按年算，一年3分，看着不多，但胜在稳定累加。

　　加分指标才是真正拉开差距的地方。近4年里累计36个月社保基数达到一定倍数，0.8倍给25分，1倍给50分，2倍直接就是100分，3倍能拿满120分。再加上紧缺专业额外30分，以及创业人才直接满120分的通道——这几项叠加起来，社保倍数是积分提速的关键。

　　有一条规则必须放在这儿说：学历和职称不能双选，只能二选一积分。不少人在这上面反复确认，担心算错。

　　减分和一票否决是底线。五年内有刑事犯罪记录会大幅扣分，违反计划生育政策或严重刑事犯罪则直接出局。这些不是拿来凑分的变量，是门槛。

　　八种常见组合路径

　　下面这些组合路径，是从现有政策里自然长出来的，可以作为自我核对的参照：

　　一、本科学历加学士学位，搭配43岁以下的年龄分，刚好120分。

　　二、本科学历加上年龄分，社保缴满10年，也能站上达标线。

　　三、本科学历加年龄分，再加近4年累计36个月1倍社保和至少3年社保年限，总分能到149。

　　四、同样条件把社保倍数降到0.8倍，总分124，社保压力小一些。

　　五、只要年龄不扣分，近4年累计36个月2倍社保，加上3年社保年限，直接139分。

　　六、三年内累计24个月3倍社保，加上年龄分和2年社保年限，126分——这条路径对社保基数要求极高。

　　七、高级职称本身140分，年龄分几乎可以忽略。

　　八、中级职称100分，配上年龄分就是130分。但这里有个隐藏条件：中级职称必须匹配社保，要求每年至少6个月按1倍基数缴纳，且从事相关工作。

　　专科起点的人，路径会拉得长一些。方案十一到十四里能清楚看到，要么靠拉长社保年限到14年以上，要么靠叠加1倍或0.8倍社保倍数，再或者依托紧缺专业那30分加成——专科加紧缺专业加年龄分，社保缴满4年就能到122分。

　　十三号方案最特殊：专科加0.8倍社保加5年社保年限，刚好120分，一点不浪费。

　　实操层面有几个棱角需要特别注意。社保和个税必须匹配，而且社保、个税、劳动合同要出自同一家单位。工作经历要如实填写，前单位的离职证明得留着。这几点在材料初审阶段很容易被退回。

　　面对这些交织的条件，有些申请人会自己反复测算不同组合的得失，也有人倾向于找人把政策拆开揉碎了讲一遍。专业服务存在的意义，正是在这种多变量交叉的场景里，帮人把模糊的自我估算变成清晰的路径确认。凡图落户咨询在这方面沉淀了不少案例，清楚各区审核口径之间的微妙差异。

　　整个申请流程从网上填写到单位注册审核，再到准备纸质材料和提交，最后是区人才服务中心调档、验学历，全部通过后一般一个半月左右拿到积分通知书。120分的标尺摆在那里，走通的关键是把社保倍数的策略和学历或职称的底子对齐。