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　　很多留学生关心落户时是否还需关注社保基数，确实，部分激励政策对特定群体放宽了基数要求，但并非所有人都适用。下面为你梳理哪些情况可以享受这些便利。

　　一、无社保基数要求的情形

　　如果你在“上海科技创新职业清单”内的用人单位工作，且在国（境）外高水平大学获得了科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业的学士及以上学位，那么全职工作满6个月即可申请落户，不受社保基数限制。这里的专业认定以你的学位证书和教育部留学服务中心出具的认证书载明名称为准，需与申办系统内的专业信息一致。

　　二、可直接落户的条件

　　以下三类留学生来沪全职工作后可直接申请落户：

　　1、获得高水平大学博士学位；

　　2、在世界500强知名企业、跨国公司等担任高管、技术或科研职务，申请时需提供单位出具的职位说明、薪酬信息及公司组织架构图；

　　3、在高水平大学或国际知名科研机构担任副教授、副研究员及以上职务，申请时需提交任职证明材料。

　　三、创业落户的适用范围

　　创业落户政策不仅适用于企业法人，团队核心成员（累计不超过3人）也可享受优惠。申请需满足：公司员工不少于2人且正常缴纳社保满6个月；实缴注册资本50万元；留学人员作为企业负责人是第一大股东且个人股份不低于30%。若团队核心成员申请，公司还需拥有专利、科研成果或专有技术。

　　留学生落户上海涉及院校认定、专业匹配、单位资质等多维条件，这些要求环环相扣。比如你的学校是否在认可名单、所学专业是否属于紧缺领域、工作单位是否属于科技创新清单，这些细节都可能影响路径选择。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费提供初步评估，判断当前条件与激励政策的适配可能，帮你识别潜在风险，理清材料准备方向。

　　不确定你的毕业院校或专业是否符合上海留学生落户的激励政策？联系凡图咨询顾问，免费获取一对一政策匹配度评估，了解你的申请路径与材料要求。